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岗位职责
岗位职责

一、负责全院机构设置、人员编制和用人计划,办理人事调配手续。 

 二、根据学院发展需要,负责师资培养和管理及高层次人才的引进工作。 

 三、负责办理教职工的退休(病退)、退职等手续。 

 四、负责全院教职工的工资标准调整、正常升级及上报审批工作。 

 五、负责全院离退休人员离退休费标准的调整及上报审批工作。 

 六、负责聘用教师和临时用工管理及工资的审核、发放工作。 

 七、负责院内津贴分配办法的制定及每月的津贴发放。 

 八、负责办理教职工的遗属补助等福利事宜。 

 九、负责毕业生的转正定级、提职称提职务人员晋升工资及有突出贡献人员奖励升级等事宜。 

 十、负责在编教工、聘用人员的各种保险工作。 

 十一、负责全院各类专业技术人员的职务评审、推荐及专业技术职务岗位设置和聘任工作。 

 十二、负责全院工人技术等级的考评工作。 

 十三、负责高等学校教师资格认定工作。 

 十四、负责全院教职工的人事档案管理和政审工作。 

 十五、负责全院教职工的年度考核与奖惩及考核总结上报工作。 

 十六、负责专业技术人师德考核与奖惩工作。 

 十七、负责我院享受政府特岗津贴人员、专业技术拔尖人才和中青年骨干教师等选拔推荐工作。 

 十八、负责全院教职工基本情况及工资、劳动等情况的统计报表工作。 

 十九、负责学院高等教育基层统计报表的填写与上报工作。 

 二十、负责学院考勤情况汇总,并根据考勤情况落实考勤政策精神。 

 二十一、负责全院教职工探亲路费报销的审批工作。 

 二十二、协助党委组织部门办理干部考核、任免、调配和提拔的具体行政手续。 

 二十三、完成院领导交办的其他工作。 


2010年10月6日